Formation 12 Clés

sur la base du Cercle

Outil de l’Intelligence collective

pour ...

… mieux communiquer
… prendre soin de Soi
… apprivoiser le changement

... gérer le stress

... augmenter la motivation et l'efficacité au travail
… être en paix

La particularité des formations-ateliers 12 Clés développés par Catherine Touaibi-Chatagny consiste à fonctionner grâce à la synergie de l'Intelligence collective : Chacun sait quelque chose. Nul ne sait tout. L’échange est la clé de tout progrès. L'outil utilisé est le Cercle des Vertus et des Qualités. L’exploration en commun des différentes Clés ouvre le chemin des possibles et permet à chacun·e de repartir avec ce dont il·elle a besoin.

Les ateliers 12 Clés offrent des pistes concrètes qui permettent de:

- accueillir de nouvelles idées,

- amorcer un changement de comportement

- prendre du recul face à une situation

- ou tout simplement porter un nouveau regard sur soi et le monde.

Dans la dynamique du Cercle, la coopération remplace la compétition, la connaissance est partagée, les qualités humaines de chacun·e sont valorisées et les compétences se développent pour créer une synergie au bénéfice de tout le groupe. Les attitudes dans un Cercle : Bienveillance, Sincérité, Humilité.

Les ateliers 12 Clés proposent un partage dynamique et ludique sur la base d'un jeu de carte et le fonctionnement en Cercle.